ITS Academy Mobilità Sostenibile
Aerospazio/Meccatronica – Servizi alle imprese

• Presidente Serra Stefano – A.M.M.A.;
• Coppola Giovanni – IIS Giulio Natta;
• Cortese Paolo – I.I.S. G. Vallauri;
• Crivelli Andrea – Provincia di Novara;
• Dalla Rosa Marco – Confindustria Novara Vercelli Valsesia;
• Dondo Paolo – M.E.S.A.P.;
• Elia Silvia – Assocam Scuola Camerana;
• Faggioni Matteo – Enaip Piemonte;
• Genti Giulio – Immaginazione e Lavoro;
• Grieco Caterina – Città Metropolitana di Torino;
• Iotti Pierpaolo – Leonardo S.P.A. – Divisione Velivoli;
• Maggiore Paolo – Politecnico Di Torino;
• Menozzi Anna – Università degli Studi del Piemonte Orientale “Amedeo Avogadro” – Dipartimento di Studi per l’Economia e l’Impresa;
• Rosi Riccardo – Unione Industriali Torino;
• Vallero Carlo – Associazione Cnos-Fap Regione Piemonte

• Presidente Serra Stefano – A.M.M.A.;
• Coppola Giovanni – IIS Giulio Natta;
• Iotti Pierpaolo –  Leonardo S.P.A. – Divisione Velivoli;
• Rossitti Giovanni – Confindustria Novara Vercelli Valsesia;
• Tarchi Monica – Citta’ Metropolitana di Torino

• Ancona Vittorio – Thales Alenia Space;
• Paola Pont- Enaip Piemonte;
• Furxhi Mario Guido;
• Iuliano Luca – Politecnico Di Torino
• Messidoro Piero – PRESIDENTE CTS;
• Pietroniro Giuseppe – Leonardo S.P.A. – Divisione Velivoli;
• Piviotti Claudio -Assocam Scuola Camerana

Occhetta Aldo – Revisore Conti

Regolamento per l’acquisizione di beni e servizi

Codice Etico e di Comportamento

SEZIONE WHISTLEBLOWING DA PUBBLICARE SU SITO

In conformità al D.Lgs. n. 24/2023, la Fondazione ha predisposto i canali per la segnalazione di illeciti, garantendo riservatezza e protezione al segnalante (c.d. whistleblower).

OGGETTO DELLA SEGNALAZIONE

Il D.Lgs. n. 24/2023 stabilisce che sono oggetto di segnalazione, divulgazione pubblica o denuncia le informazioni sulle violazioni, compresi i fondati sospetti, di normative nazionali e dell’Unione europea che ledono l’interesse pubblico o l’integrità della Fondazione commesse nell’ambito dell’organizzazione dell’ente con cui il segnalante o denunciante intrattiene uno di rapporti giuridici qualificati considerati dal legislatore e di cui all’art. 39, Sezione I, CAPO II del Modello di Organizzazione E di Gestione xx D. Lgs., 8 Giugno 2001, N. 231 – Parte Generale. Le informazioni sulle violazioni possono riguardare anche le violazioni non ancora commesse che il whistleblower, ragionevolmente, ritiene potrebbero esserlo sulla base di elementi concreti.

Tali elementi possono essere anche irregolarità e anomalie (indici sintomatici) che il segnalante ritiene possano dar luogo a una delle violazioni previste dal decreto. Il legislatore ha tipizzato le fattispecie di violazioni nel D.Lgs. n. 24/2023.

Il canale di segnalazione whistleblowing non è utilizzabile per le contestazioni, rivendicazioni o richieste legate ad un interesse di carattere personale del segnalante, che attengono esclusivamente ai propri rapporti individuali di lavoro o di impiego con la Fondazione o con le figure gerarchicamente sovraordinate.

CHI PUÒ SEGNALARE

Possono segnalare:

• i dipendenti;
• i lavoratori o collaboratori di società fornitrici/enti fornitori di beni o di servizi o di società/enti che realizzano lavori in favore della Fondazione;
• liberi professionisti o consulenti che prestano la propria attività a favore della Fondazione;
• volontari e tirocinanti, retribuiti e non retribuiti, che prestano la propria attività a favore della Fondazione;
• legali rappresentanti di enti fondatori/partecipanti;
• persone con funzioni nella Fondazione di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza.

CHI RICEVE LA SEGNALAZIONE

La gestione del canale di segnalazione è affidata alla Dott.ssa Luisa Cornero in qualità di responsabile della raccolta di eventuali segnalazioni dalla cassetta prevista per il modello Whistleblowing, ovvero un membro interno della Fondazione, autonomo e specificamente formato per la responsabilità del canale di segnalazione.

COME SEGNALARE

Utilizzo della posta interna (per i dipendenti) e ordinaria:

• posta interna: è necessario che la segnalazione venga inserita in due buste chiuse; la prima con i dati identificativi del segnalante unitamente alla fotocopia del documento di riconoscimento e la seconda con la segnalazione, in modo da separare i dati identificativi del segnalante dalla segnalazione. Entrambe dovranno poi essere inserite in una terza busta chiusa che rechi all’esterno la dicitura “RISERVATA – Whistleblowing”.
• posta ordinaria: è necessario che la segnalazione venga inserita in due buste chiuse; la prima con i dati identificativi del segnalante unitamente alla fotocopia del documento di riconoscimento e la seconda con la segnalazione, in modo da separare i dati identificativi del segnalante dalla segnalazione. Entrambe dovranno poi essere inserite in una terza busta chiusa che rechi all’esterno la dicitura “RISERVATA – Whistleblowing” all’indirizzo: via Paolo Braccini, 17, 10141 Torino TO;

Incontro diretto fissato con il Gestore delle segnalazioni, anche per mezzo dei su elencati canali.

TUTELA

Al segnalante che dichiara le proprie generalità saranno garantite tutte le tutele previste dal D.Lgs. 24/2023.

Le segnalazioni in forma anonima saranno prese in considerazione solo se adeguatamente circostanziate e con elementi informativi utili per verificarle; ad esse non potranno essere accordate le tutele garantite dal Decreto, salvo quanto previsto dall’art. 16 comma 4 del medesimo.

Le informazioni fornite saranno trattate in conformità alle norme in materia di protezione dei dati personali e di tutela della privacy.

La tutela e protezione della persona segnalante non è garantita quando, in correlazione alla segnalazione whistleblowing, è accertata, anche con sentenza di primo grado, la responsabilità penale per i reati di diffamazione o di calunnia ovvero la responsabilità civile, per lo stesso titolo, nei casi di dolo o colpa grave.

In tali ipotesi alla persona segnalante è irrogata dalla Fondazione una sanzione disciplinare.

Modulo Whistleblower: potrà essere utilizzato dal whistleblower per aprire una segnalazione

Informativa Privacy Whistleblowing